ФНС напоминает о негативных последствиях неформальной занятости и получения «серой» заработной платы.
Ради экономии на налогах, многие работодатели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Однако обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на них самих работниках. Соглашаясь получать «серую» зарплату, вы даете возможность работодателю:
Не производить отчисления из зарплаты работника:
в пенсионный фонд, а это – отсутствие заслуженного пенсионного обеспечения, мизерная пенсия по старости;
в фонд медицинского страхования – отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание;
в фонд социального страхования – неоплаченные: лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, иные выплаты;
НДФЛ – отсутствие возможности получить социальные, стандартные и имущественные вычеты.
Получение «серой» зарплаты приводит к отказу:
в получении банковского кредита;
в выдаче визы;
грозит привлечением к ответственности за незадекларированные доходы;
не позволит обратиться в суд за защитой трудовых прав.
Работник, получивший доход, с которого не уплачен налог, должен самостоятельно задекларировать его до 30 апреля года, следующего за истекшим годом получения доходов, и уплатить положенную сумму в бюджет не позднее 15 июля.
Непредставление декларации и несвоевременная уплата сумм налога влечет ответственность – по ст. 119 НК РФ.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в налоговую или трудовую инспекции, а также в Прокуратуру.
