Перспективные и целеустремленные лидеры Горячего Ключа готовы пополнить кадровый резерв курорта. В городе завершился первый кадровый конкурс.
Несколько этапов испытаний, творческие задания, тестирование на эрудицию и знание истории и, наконец, финал — главное событие двух месяцев подготовки. Из 31 участника лишь 16 пришли бороться за победу. Впрочем, борьбой финал первого кадрового конкурса назвать трудно — он прошел в атмосфере командного духа и необычайной энергетики. Это отметил и идейный вдохновитель конкурса — глава Горячего Ключа, который пришел пожелать участникам удачи в финале.
— Этот конкурс — ступень, на которую не каждый смог подняться. Кто-то побоялся, кому-то не хватило знаний, в результате в финал вышли самые активные и целеустремленные! Вы все уже победители, главное, не останавливайтесь на достигнутом! — напутствовал участников Александр Кильганкин.
Финал разделил участников на три команды. Под внимательным взором экспертов молодые люди решали жизненные задачи: предлагали варианты проведения городских культурных мероприятий, презентовали свои бизнес-стартапы и защищали их. Пожалуй, самым сложным испытанием стали вопросы экспертов. Финалисты регионального конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх» порой ставили участников в тупик, ведь скидку на возраст не получил никто. Защищая свои идеи, конкурсанты просчитывали их экономику, рентабельность и возможные риски.
Почти четыре часа длились конкурсные испытания. Финал получился именно таким, каким и должен быть конкурс на звание лидера. Каждому участнику достался диплом финалиста, а вот главный приз — звание победителя и возможность трудоустройства в администрации города достался Карену Аванову. Получив из рук главы города диплом, победитель пообещал активно работать на благо Горячего Ключа.
В средней группе лидером стал Владислав Вербицких. Он получил сертификат на обучение английскому языку. Самая младшая победительница — Наталья Бочкарева будет готовиться к ЕГЭ бесплатно — это приз для младшей категории участников. Кроме того, за свою активную позицию и энтузиазм Наташа стала обладательницей сертификата на посещение бассейна в санатории «Горячий Ключ». Спецприз экспертного совета конкурса получил Сергей Кинашев. Он набрал наибольшее количество баллов по результатам тестирования на втором этапе конкурса.
Александр Кильганкин поблагодарил участников и организаторов за продуктивную работу и отметил, что кадровый конкурс в Горячем Ключе станет ежегодным.
Пресс-служба администрации
МО г. Горячий Ключ
